随着中外两国经济的发展,思润培训中心来自全球拥有超过均5年教龄的专业教研团队研发,开创了思润团体培训项目,
我们提倡的宗旨是以提高英语听说能力,实现国际无障碍沟通,为企业打造国际化团队,培养行业精英。
不断的研发开设了多元化的课程体系,灵活的上课模式、个性化培训需求解决方案。深受院校与企业学员一致好评。
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依据您的目标和需求,为您的企业量身定制专属于您的企业培训方案。
我们将测试、辅导和报告系统进行了整合,
中、外籍并融授课,为您提供一整套高度灵活的培训方案。
15年行业沉淀
领先教育前沿
多款培训课程体系
满足不同学员需求
海外名校背景,均5年以上教龄
百家成功案例落地
打造一对一优质培训方案
全程服务
面向人群:针对口语最基础的学者。
目标:掌握基础会话所需的词汇,能听懂并就基本生活场景作简单回答。
语法:学习基本时态,如一般现在时,现在进行时。学习句子基本结构,如肯定句,否定句,一般疑问句和特殊疑问句。
Components:主题Contact life,Learning to greet、weather、traffic、food、emotion等常用语和提问、应答方式。
面向人群:身处商务工作环境,希望将来在商务工作环境中工作,希望拥有一份国际通行的证书以增加自己就业砝码的求职者。提高表达能力和应用能力,中外教全程专业英语讲解。
目标:通过词汇练习、短文阅读以及问题简答等方式多角度提高学员在商务英语方面的实际应用能力。
Components:
L1/基础课程:主要是英语听、说、读、写、译、英美文化、语言基本知识课程;
L2/商务核心:主要是核心词汇量加强,运用到实际场景中。商务谈判、商务邮件、商务会议、商务礼仪、商务口语、商务信函;
L3/提升能力:重点是以话题演练提升语言表达能力。
面向人群:英语课程既专业又实用,涵盖从求职到职场各环节,包含职场人士获得成功所需的内容与技巧培训。
目标:提升英语能力打通职业发展快车道。
Components:
提供多元化职业英语课程:医疗、酒店、IT、银行资产管理、财务会计、营销、公关、业务等多个课程与主题。您在课堂上学到的知识,完全可以应用到实际工作与生活中去。
面向人群:针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的英语能力测评考试,由美国教育考试服务中心设计。
目标:技术培训:决定一个人是否具备足够的英语能力来参加用英语授课的培训并从中学到东西。
海外任职:用来说明一个员工如果被派到英语国家工作,是否能成功地工作和交流。
语言培训:用来确定员工中谁需要进一步的英语培训,帮助设定学习目标并跟踪学习进展。
Components:
听力理解部分:共100道题, 约45分钟,分为4类问题,由盒式录音带给出,将听到各种由英语录制的陈述,问题,简短对话和短文,然后你根据听到的内容回答问题。
第一类问题: 图片 十道题 (四选一)
第二类问题: 问题与回答 三十道题 (三选一)
第三类问题: 简短对话 三十道题 (四选一)
第四类问题: 简短文章 三十道题 (四选一)
外企、机关单位、教育机构或申请出国学者需要有TOEFL/IELTS成绩
雅思:
综合英语段-雅思起点段-雅思基础段-雅思进阶段-雅思核心段-雅思单项提高课程——(出国生存英语、学生论文写作等)
托福:
托福起点段-托福基础段-托福突破段-托福强化段
培训前
培训中
出结果
只有选择对了,才会变得不一样
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